ODS 10 - Redução das Desigualdades

DAELINK CONECTANDO PCDS AO TRABALHO

O Daelink envolve a criação de uma plataforma intercomunicativa focada em proporcionar o primeiro contato entre empresas e pessoas com deficiência (PCDs), atuando como ferramenta de apoio no cumprimento das costas de inclusivas previstas na legislação trabalhista a lei 8213. O objetivo deste projeto é o desenvolvimento de uma plataforma inovadora comunicacional que permita esta integração entre as empresas e os PCDs, servindo como auxiliador dos processos de contratação e, assim, aumentando a ocupação de vagas por esse grupo nas organizações. A metodologia utilizada neste projeto é de caráter quantitativo a fim de dar ênfase aos dados coletados, analisando e classificando de forma eficiente os aspectos atuais dos PCDs no mercado de trabalho. A problemática que norteia esse projeto é a desvantagem social provocada pela ausência de ferramentas que estabelecem o preenchimento dessas cotas, provocada pelo negligenciamento de propostas que visem auxiliar na integração destas pessoas, caracterizando como uma defasagem social pela inexistência de ferramentas com novas tecnologias, porém, os resultados obtidos até agora não atenderam às expectativas, transformando essa lacuna no foco deste projeto. As principais observações até o momento incluem a criação de um site e aplicativo que destacam os candidatos mais adequados para cada vaga. Dessa maneira, o projeto se posiciona como uma solução potencial para a ocupação dessas posições, além de promover iniciativas que busquem a inclusão, fundamentadas nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), com base em questões legais e pesquisas de campo que revelam as maiores necessidades de forma prática.