O Hybrid Control é um projeto de inovação tecnológica voltado para o desenvolvimento de uma plataforma digital de monitoramento inteligente da produtividade e comportamento organizacional dos funcionários no modelo de trabalho híbrido. Inicialmente focado nos estagiários, o sistema foi concebido com base nas necessidades emergentes de gestão empresarial em tempos de transformação digital, buscando aliar tecnologia à análise comportamental para garantir maior eficiência, engajamento e desenvolvimento dos colaboradores.
O objetivo é fornecer uma ferramenta que apoie os líderes e equipes de Recursos Humanos na tomada de decisões estratégicas, a partir da coleta e análise de dados objetivos, extraídos por meio de tecnologias como reconhecimento facial, análise de uso de computador e dashboards interativos. Com base nesses recursos, o sistema detecta padrões de comportamento, identifica ociosidade ou sobrecarga, e recomenda ações gerenciais personalizadas.
O diferencial do Hybrid Control está em sua proposta de gerar uma cultura de produtividade orientada por dados, com sensibilidade ao fator humano. A iniciativa será inicialmente aplicada a estagiários grupo frequentemente mais vulnerável no regime home office como piloto, antes de ser expandida para outros níveis hierárquicos da organização.